Partir à la retraite avant l’heure : les conditions à remplir

La retraite n’est jamais accordée automatiquement, il faut la demander 3 ou 4 mois avant le départ. La demande de retraite dépend de plusieurs conditions comme l’âge, la carrière et le nombre de trimestres de participation. Par ailleurs, vous pouvez partir à la retraite intégralement ou de façon progressive selon votre choix. Comment procéder ?

Comment organiser une retraite progressive ?

Si vous avez pensé à un départ progressif à la retraite, sachez qu’il y a des conditions spécifiques à respecter. D’abord, cette forme de retraite vous permet de ne pas arrêter brusquement vos activités. Vous continuez à travailler à temps partiel jusqu’à un certain âge. Pour partir à la retraite progressive, vous devez avoir moins de 60 ans. Vous devez avoir rempli 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus. Vous percevez une part de retraite au prorata de votre temps de travail. Plus précisément, votre part de retraite est le pourcentage de votre retraite égal à 100 % moins le pourcentage de votre temps de travail partiel. Si vous travaillez à 60 % des horaires normaux de travail. Vous obtiendrez alors un taux de retraite de 100 % – 60 % = 40 %. Il faut noter que la part de retraite en retraite progressive est au minimum de 20 % et au maximum de 60 %.

Comment demander une retraite anticipée

Si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez demander de partir à la retraite avant 60 ans grâce au dispositif « carrières longues ». Vous devez avoir cotisé 5 trimestres d’assurance avant vos 20 ans. Au moment de partir à la retraite, vous aurez dû compléter 164 si vous êtes né en 1952, 165 si vous êtes né en 1953 et en 1954ou 166 trimestres si vous êtes né en 1955. Toutes ces conditions réussies, vous toucherez à une retraite à taux plein sans avoir atteint l’âge légal de partir à la retraite.

About Author

sebastien